Semesterersättning norrköpings kommun

Täcker du kollektivavtal?

Norrköpings kommun mina sidor

Om du arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal gäller beräkningsreglerna i kollektivavtalet. Om du arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal, som en lågnivåregel för beräkning av semesterlagen för semesterförmåner. När du täcker kollektivavtal beräknas din semester vanligtvis som 5,4 procent av din nuvarande månadslön på semesterdagen. Om du har en rörlig lönebetalning bör du vanligtvis ha 0,5 procent på semester i din intjänade rörliga lön.

Ta reda på vad som finns i ditt kollektivavtal. Om det inte finns något kollektivavtal gäller reglerna för beräkning av semesterlagen för semesterbidraget. Semesterlagen har två olika beräkningsregler: samma löneregel och procentregeln. Samma löneregel används, men om du har en stor andel rörliga betalningar används vanligtvis procentregeln. Semesterersättning för fullgjord lön för utförande av anställning och eventuella tillägg med fast lön av rörlig lön är summan av alla rörliga löner som erhållits under inkomståren.

Den allmänna beräkningen av semesterersättningen baseras både på hur semesterersättningen beräknas och hur semester beräknas enligt Lönebyrån Sammala på semester. Välkommen till 2 Kr Friskvård hos oss tar emot all friskvårdspersonal upp till 2 kr per kalenderår. Genom vår hälso-och friskvårdsportal kan du köpa friskvårdsaktiviteter och få hälso-och träningstips.

Utveckling av kompetensutveckling i Norrtälje kommun ska ha en individuell utvecklingsplan. Utvecklingsplanen utgår från de utvecklingsbehov som du och din chef har identifierat i medarbetarlönen och löneförhandlingarna. Säkra privat försäkring med gynnsamma försäkringspremier och villkor. Norrtälje kommun erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet att teckna privata försäkringar för förmånliga försäkringspremier och försäkringsvillkor.

Rätt att vara förälder, lämna alla anställda i Norrtälje kommun, har rätt att vara heltids-eller deltidsvårdare. Du har också rätt till arbetstid även om barnet är åtta år eller har avslutat första klass. Ett tillägg till föräldrapenningen för att minska inkomstförlusten vid föräldraledighet får anställda i kommunen föräldrapenning. Föräldrapenningen kan betalas under lång tid till barn, det är 24 månader.

Den mottagna lönen kan betalas före dagen, om du är sjuk längre än 90 kalenderdagar kan du få ersättning för tio procent av löneförlusten på grund av sjukförsäkring.

Norrköpings kommun personal

Tjänstepension som anställd i Norrköpings kommun har du tjänstepension i form av bland annat ålderspension och efterlevandepension. Spara extra för pension. Alla fast anställda erbjuds att spara extra pengar för pensionering genom bruttolöneavdrag.

Detta innebär att du byter en del av din bruttolön för att placeras i pensionsförsäkring.